COMO DEMOSTRAR ACOSO LABORAL

Como demostrar acoso laboral

El acoso laboral es una forma de violencia laboral que puede incluir comportamientos como la intimidación, el hostigamiento, la discriminación, la humillación, el aislamiento y la exclusión en el lugar de trabajo.

Si crees que estás siendo objeto de acoso laboral, es importante tomar medidas para protegerte.

Como demostrar acoso laboral

Aquí te explicamos algunos pasos que puedes seguir para demostrar el acoso laboral:

  1. Documenta los incidentes: Si estás experimentando acoso laboral, es importante que documentes todos los incidentes detallando quién estuvo involucrado, qué sucedió, dónde y cuándo ocurrió. También puedes incluir cualquier testigo que haya presenciado los incidentes.
  2. Habla con un supervisor: Si te sientes cómodo haciéndolo, habla con tu supervisor o un representante de recursos humanos sobre el acoso laboral que estás experimentando. Proporciónales tu documentación y pídeles que tomen medidas para abordar el problema.
  3. Busca apoyo: Habla con un amigo o un ser querido sobre lo que estás experimentando. También puedes buscar apoyo en un terapeuta o en un grupo de apoyo de acoso laboral.
  4. Presenta una denuncia formal: Si el acoso laboral no se resuelve después de hablar con tu supervisor, puedes presentar una denuncia formal a través del departamento de recursos humanos de tu empresa o con la agencia gubernamental encargada de proteger los derechos laborales. Proporciona toda la documentación que tengas y cualquier otra información relevante.
  5. Considera hablar con un abogado: Si el acoso laboral no se resuelve y sientes que tus derechos laborales han sido violados, considera hablar con un abogado especializado en derecho laboral para explorar tus opciones legales.

Es importante recordar que el acoso laboral es inaceptable y que debes tomar medidas para protegerte si estás experimentando esta forma de violencia en el lugar de trabajo.

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